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听听他们怎么说
刘北零售运动主管

我是992西红门店滑板、滑板车、轮滑及滑雪运动的零售运动主管,以及WEDZE品牌的产品讲师。是的你没看错,全都是滑行运动(笑),我热爱滑行类的运动,认为只要有一个合适的入门体验,没!人!能!抗拒这种运动的魅力!所以我每天的工作就是为这些运动的爱好者(以及广大潜在爱好者哈哈)提供装备的选择及运动建议、教学及体验的交流与分享、运动社群的运营维护等等。一起工作的小伙伴和顾客们都是兴趣相投的人,每天都充满了新鲜感。尤其是当店里的小伙伴和顾客被自己带动,一起成为沉迷这项运动的同好的时候,那种快乐与成就感是无与伦比的珍贵经历。因为真实的体验比产品的知识更有说服力。能够带给别人运动欢益,让我非常有成就感!

周宽智零售运动主管

在迪卡侬工作的最大收获就是能认识志同道合的朋友,大家对运动都有同样的热忱,休假期间,我常常会和同事一起多次骑行,挑战4000米海拔雪山。或许很多人会以为零售商场员工的主要工作只是简单的货架陈列与维护,或者为用户导购,但在迪卡侬,一个零售运动负责人还需要培养自己敏锐的商业嗅觉、开展商业策略,享受销售自己擅长的运动产品带来的快乐!

饶灿明零售运动主管

2014年,我开始从事马拉松运动,在迪卡侬的这份工作对于我而言,也像马拉松一样,在跑向终点的过程中不断坚持。每次上班,我都能和喜欢跑步、喜欢马拉松运动的顾客朋友交流,和他们分享跑步的乐趣、马拉松参赛的经验,让我特别满足。下班后,我会带着同事和一些顾客朋友一起跑步,体验运动带来的快乐!这份工作给了我最大的快乐和自由,给了我很多机会去尝试和创新,去做不同的运动,入职迪卡侬以来,体验了单板滑雪、攀岩、多日徒步、越野跑等多项之前未曾尝试的运动。让我从内心体会到“运动让生活更美好”。在迪卡侬,运动和工作是不分家的,每次当我运动完之后,都能以更好的状态投入到工作中去。

职业发展路径

迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定,尊重个人发展意愿,
为我量身定制的全方位的长期发展计划,将激发每个人在集团内的无限可能!

  • 我可以发展成为管理型人才,通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理;
  • 我可以发展为专家型人才,在某个领域推进全国/城市项目;
  • 我处于网状工作模式,全国项目合作机制中,不断开拓视野及思维、提升协同合作领导力;
  • 我拥有面向全球、全国的全产业链工作机会 (品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等),助力我成为多元化人才。

你的工作职责

我自主管理所属运动,推动运动在本地市场的发展,实现更高的市场占有率和长期的价值创造。
我创造令人惊喜的体验来吸引运动用户/顾客再次到我们的商场。

  • 热情主动服务,联结用户和顾客,传递运动快乐,提供顾客需要的运动产品或服务方案;
  • 基于本地运动市场分析,制定本地产品线,定义目标顾客群体,销售策略及经济目标;
  • 发展有趣活跃的运动社群,增加用户粘度;
  • 基于销售数据,通过多种商业活动及积极销售,实现经济目标;
  • 管理及整理货架陈列,库存,为顾客打造极致的购物体验;
  • 确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。

我们希望你

有一项长期从事的
热爱的运动;
乐于服务亲和力强,对人热情充满活力;
积极主动适应力强,脚踏实地爱拼爱赢;
快速学习能力,责任心强,善于沟通有团队精神;
充满好奇心,乐于探索并能够做出合理的分析和判断;
适应零售行业工作节奏,热爱基础工作,希望在运动体育零售行业长期发展;
以拼搏的状态全身心投入到一份事业而非一份工作中。

工作时间:综合小时工作制(这不是一份朝九晚五的工作,根据门店营运要求排班)

社会全职 40小时/每周(早晚班,周末及节假日轮休)。

你将收获以下培训

在迪卡侬,每个人是自己学习与发展的主人,同时我们提供丰富的在线课程以及
线下培训,帮助员工更好的成长。

企业文化与价值观各种产品培训陈列与库存管理高效销售顾客服务