迪卡侬招聘隐私政策


隐私政策更新与生效时间:2023年5月


迪卡侬深知个人信息对您的重要性。我们会尽全力保护您的个人信息安全可靠,不被非法收集、使用和分享,并确保您依法享有的知情、控制等权利。《迪卡侬招聘隐私政策》(以下简称“本政策”)旨在帮助您了解包括但不限于如下内容:我们处理您的个人信息的目的、范围、方式,我们保护您个人信息的适当程序,您对您个人信息所享有的权利,以及您如何联系我们。


请您在注册账号、使用我们的服务前,仔细阅读并了解本政策。您勾选确认/同意本政策的,视为您接收本政策全部条款的约束。


在本政策中,我们提及的“迪卡侬”、“我们”或“我们的”,均意为迪卡侬(上海)体育用品有限公司,注册地址:中国(上海)自由贸易试验区浦东大道1200号2楼201室。


本政策适用于我们通过相关网站、移动应用、公众账号、社交媒体等渠道处理您的求职信息。若前述渠道页面含有关于个人信息处理的单独协议及文案的,则相关内容将优先适用。同时,根据适用的法律法规更新要求或业务变化需求,我们将不时修改、更新本政策。


如果您有任何疑问、意见或建议,请按照下文第9条的联系方式与我们联系。



1. 处理目的

我们将基于人员招聘相关目的和/或为遵守任何适用法律法规,处理您申请我们工作岗位时提交的个人信息。

人员招聘相关目的,包括:

如需超出本政策使用目的处理您的个人信息,我们将另行取得您的同意。


2. 求职信息范围

求职信息,包括您的个人信息及其他资料。其中,个人信息是以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息,不包括匿名化处理后的信息。

在适用法律允许和/或您同意的范围内,我们将从您那里收集与您应聘有关的个人信息,具体以您届时提供的求职信息为准:

为确保能正确评估您的求职信息及与岗位的适配性,请你确保您所提供的个人信息真实有效。同时,您提交的上述部分信息可能会涉及第三方个人信息(例如紧急联系人、背调联系人、工作信息等),烦请您务必确认获得必要的授权及同意,并不得侵犯第三方的隐私、商业秘密等合法权益。 我们亦可能从其他合法来源获取您的个人信息及其他信息,如通过公开数据库、社交媒体、第三方服务供应商及其他合作伙伴(如测评供应商、背景调查、个人推荐等),招聘过程中或之前收到的其他任何书面或口头沟通讯息、视频资料等,我们将努力核查信息来源的合法性,并保护您的个人信息安全。

在您使用我们的线上渠道时,我们会从您的浏览器或设备收集信息,其中可能包括个人信息。我们采用Cookie和像素标记等同类技术收集这些信息,其中可能包括您的:IP地址、唯一Cookie标识符、Cookie信息、您与我们的网站互动的信息,例如点击行为等。我们收集前述信息主要用于以下目的:维护网站正常运行,简化您重复操作的步骤,统计您的网站使用情况,改进网站并更好地提供服务,广告投放。 您可以通过配置浏览器的隐私设置来管理网站如何使用Cookie(请参考浏览器的帮助功能了解更多关于Cookie设置的信息)。

您正式入职后,我们还会将您的前述求职信息转存至员工管理系统,以满足我们的人力资源管理需要。


3. 共享

我们不会将您的个人信息与第三方共享,但以下情况除外:

对我们与之共享个人信息的公司、组织和个人,我们会与其签署严格的保密协议及数据安全条款。

若您通过第三方(包括通过我们网络跳转至第三方)应用或网站提交求职信息的,建议您仔细阅读第三方平台适用的隐私政策。


4. 转让

在未获得您的同意的前提下,我们不会将您的个人信息转让给任何公司、组织和个人。

但在涉及合并、收购、资产转让或破产清算时,如涉及到个人信息转让,我们会向您告知相关情况,并要求新的持有您个人信息的公司、组织继续受本隐私政策的约束,否则我们将要求该公司、组织重新取得您的授权同意。


5. 存储

若您未获我们录用,则我们最多可能会将您的个人信息在我们的人才库中保存至相关的招聘流程结束后12个月,以尽可能多的为您提供潜在的职业发展机会;若您被我们录用,我们会依法保存您的个人信息。若适用的当地法律允许或规定留存更短或更长期限的除外。

若您希望我们删除您的求职信息,您可以通过本政策第9条联系方式联系我们,在核实您的身份后,我们将依法响应您的请求。


6. 跨境传输

为了确保全球经营策略、人力资源及网络系统的一致性,我们可能需要向迪卡侬在其他国家/地区的关联公司、子公司、同一控制下的公司等跨境提供您的求职信息。具体名称及联系方式等请通过本政策第9条联系方式来函查阅。我们会依法履行必要的程序,并采取必要措施保障接收方达到适用的法律法规规定的保护标准。


7. 保护

在对您的个人信息进行处理时,我们将遵守有关强制性法律条款,并采取必要而适当的措施对您的个人信息提供法律保障和传统保障,以保证您的个人信息准确、完好及安全,并防止该等个人信息被篡改、泄露或灭失。

但互联网环境并非绝对安全,您应充分理解互联网环境所带来的风险。如不幸发生个人信息安全事故,我们将按照适用法律法规的要求,及时向您告知安全事故基本情况、可能的影响、我们已采取或将采取的措施等,您可自主防范和降低风险的建议。我们并将按照监管部门的要求,依法上报安全事故的处置情况。


8. 您的权利

根据适用的法律法规,您可通过下述第9条规定的联系方式或其它法定形式依法行使如下权利:


9. 联系方式

您可以直接在简历信息页面上查阅和管理您的求职信息。如有任何问题或请求,您也可随时通过以下方式联系我们:

电子邮箱:[email protected]

联系电话:4009-109-109

我们将在15个工作日内回复。如果您对我们的回复不满意,您可以向相关监管部门投诉举报或者向被告住所地有管辖权的法院提起民事诉讼。


10. 本政策的修订

根据适用的法律法规更新要求或本政策第1条处理目的变化需求,我们将不时修改、变更或更新本政策,并在原渠道公布。