校园招聘

职责 1
提升我负责部门的全渠道绩效

建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。

打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。

根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。

发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。

通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。

职责 2
管理我的团队

结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。

建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。

践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。

通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。

遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。

职责 3
确保区域日常运营管理

管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全
在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。

管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。
管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。
确保商场的维护：销售区和非销售区。
对服务的供应商进行监督管理。

承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。

作为团队/流程的领导者，为实现业务绩效而努力。

我负责仓库项目，组织团队/流程开展目标明确、方向清晰的集体活动。

我从不同角度分析和研究数据和方法，以提高运营绩效。

我与供应商协商合作，以业务为导向，优化成本，提升服务。

我在人员管理方面，协调遵守当地法律和迪卡侬标准。

作为项目负责人，优化仓储流程和自动化解决方案。

我推动自动化仓储的数字化进程，以高效、准确地完成全渠道订单。

我打破常规思维，作为团队的一员，通过我们的最佳实践进行实践。

我与跨业务部门合作，促进增值任务和痛点的解决。

我积极寻求和协调资源，推动变革管理和卓越服务。

我定期衡量自己创造的价值，并确保其不断增长。