校园招聘

职责 1

通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。

通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等）

提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等）。

通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。

使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务（线上商城、线下渠道、社群、线下活动等）。

在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。

根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。

职责 2

打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。

打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。

通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。

建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。

通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。

职责 3

提升我的运动项目在全渠道的绩效表现

建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。

管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。

职责 1
提升我负责部门的全渠道绩效

提升我负责部门的全渠道绩效

建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。

打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。

根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。

发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。

通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。

职责 2
管理我的团队

结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。

建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。

践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。

通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。

遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。

职责 3
确保区域日常运营管理

管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。

在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。

管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。

管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。

确保商场的维护：销售区和非销售区。

对服务的供应商进行监督管理。

承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。