20年前从以消费者的身份踏进门店那一刻，我就与迪卡侬结下了一生的缘分。直到现在我和我的家人一直都是迪卡侬各类运动产品的忠实用户。
16年前还在法国上学的我，以门店实习生的身份开启了我的蓝血人之旅。3年后，我加入了中国生产团队，这些年来几乎合作了所有的运动品牌， 经历了不同的生产工艺，挑战了供应链主管以及零售供应链主管不同的岗位。
在多年的管理与陪伴供应商成长的过程中，我和我的团队全力为客户提供最好的价格，质量与交期的产品。同时我也磨练自己的专业技能，作为Referent 我也持续把我的知识，技能和经验传播给其他的小伙伴们。
在迪卡侬的每一天都是充满意义的一天，
都是充满快乐与挑战的一天。

喜欢迪家以人为本的企业文化，这里有亦师亦友的同事，有志同道合的搭档，归属感让我在蓝血人家庭一待就是十一年。
作为迪卡侬生产供应链主管，迪家的赋能管理给予我足够的自主权来参与各类产品需求计划的协同管理和优化，最大程度满足客户需求。
依托全产业链的优势，我有更多机会去解锁未知的供应链知识和制造业的工艺制程，参与构建供应商的自主化，信息流程梳理，流程自动化等供应链项目。这也帮我找到了自己的兴趣所在，从一名生产供应链主管成长为一名技能专家。在信息流程优化和流程自动化项目中助力公司供应链的提升。
期待下一个十年的迪家供应链更上一个台阶。

在迪卡侬工作的每一天都充满激情和活力。
每每看到顾客买到合适的迪卡侬帽子，我都会有一种自豪感。
作为迪卡侬生产供应链主管，我的”使命“是与供应商合作并确保用户获得最优价格，最好品质和最快交期的产品。我根据市场需求的变化，结合当前工业化资源，快速做出最优决定，保证用户满意和利润。
迪卡侬”以人为本“的文化，也让我有机会尝试供应链领域上的不同角色，从供应链主管到零售供应链主管和区域采购经理，每一个角色都更深入了解迪卡侬全产业链，进一步提升自己，享受变化和挑战的每一天。